本报记者 俞雅楠

“遇事莫激动，有事找老孟。”在横峰县，这句顺口溜几乎家喻户晓。

大家口中的“老孟”，是横峰县公安局兴安派出所副所长孟文辉。这名1973年出生的老党员，从军旅到警营到驻村第一书记，扎根基层30年。从事调解工作以来，累计化解矛盾纠纷4000余起，成功率达98%以上。近日，孟文辉荣获“全市优秀共产党员”称号。

“把群众当亲人，把群众的事当成自己的事。”这是孟文辉始终秉持的信念。在他看来，保民安是矛盾调解的前提——先保障群众安全，再化解矛盾。

2022年3月12日，葛源派出所接报：村民江某欲抱女跳河。孟文辉火速到场，以“亲人式”沟通稳定其情绪，同时暗中规划救援路线。当江某纵身跳入冰河，他毫不犹豫跃入水中，救起母女。即便体力透支，他仍坚持心理疏导，直至矛盾彻底化解。从警以来，他参与救援30余次，挽救20余人生命。

“能救命、更能解愁。”这是群众对他最朴素也是最沉甸甸的评价。

工作中，孟文辉善用“法”找依据、用“理”辨是非、用“情”拉近距离。2023年初，张氏兄弟因自建房店面租赁纠纷报警。他了解矛盾涉及老屋分配和赡养父母后，用“六尺巷”典故促成首次和解。然而，受妻子影响，兄弟矛盾复发，先后五次报警。老孟复盘案情，发现症结在妯娌冲突，遂召集兄弟及妻子同场调解。他提出赡养方案和房产分配清单，经过一小时协商，四方签字，纠纷彻底化解。

2024年11月，居民李某接成都寻亲电话，担心被骗，李某向老孟求助。孟文辉联动警方核实信息，并陪李某赴成都认亲。离散32年的父子终于重逢，泪水交织。寻亲事件经报道后，老孟每天接到大量咨询电话，他总耐心回应：“群众信任我，是我的荣幸，能帮忙再累也值得。”

一个人的力量有限，团队力量才能守护长久平安。孟文辉突破“单打独斗”传统模式，总结出“争、退、容、忍、让”五字调解诀，为基层调解员提供可复制的工作指南。他牵头成立“老孟调解工作室”，构建“源头预防—多元化解—效果跟进”一站式体系，整合公安、司法等多方力量，实现全流程闭环管理。2024年，其工作方法被纳入公安局教材并在全市推广，并多次受邀参加县部门举办的矛盾纠纷化解培训授课。

他还格外重视“传帮带”。民警吴文良起初对调解有畏难情绪，老孟带他参与实践——商铺纠纷让他调查取证，邻里矛盾教他用情化解。近三年，“老孟调解工作室”培养出10名青年民警成为骨干，吸纳社会志愿调解人员50余人，兴安派出所形成“以老带新、以新促老”的良性循环。

2025年以来，工作室受理纠纷1000余起，群众满意度100%。

从“橄榄绿”到“藏青蓝”，变的是制服颜色，不变的是为民初心。孟文辉用30年坚守证明：“把群众放在心上，群众就会把你放在心里。”