树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，我省各地各单位以刀刃向内的自我革命精神，深入查摆不足，列出问题清单，全力抓好重点问题整改整治，将一个个“问题清单”变为“成效清单”，持续推动学习教育走深走实。

对标对表 全面查摆

抓好整改整治，前提是要精准查摆问题，明确“改什么”。全省各地各单位聚焦影响高质量发展的痛点堵点、群众反映强烈的急难愁盼问题等，坚持多维度检视、全方位扫描，推动问题查摆横向到边、纵向到底。

上饶市坚持对标对表、刀刃向内，结合实际从严从实查摆问题，推动问题查准查深查透。市委领导班子紧扣“三个对照”要求，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题背后根源，动态完善整改台账，细化实化整治举措。同时，严把问题查摆质量关，市委主要负责同志逐一审核把关问题清单，开展4轮核查指导，督促县处级以上领导班子和领导干部动态更新查摆问题清单，切实提升查摆问题精准度。

吉安市研究制定县（市、区）领导班子和领导干部、县（市、区）党政正职政绩观偏差问题清单，从源头上防范政绩观错位、权力观扭曲、事业观偏差等问题，引导党员干部树立和践行正确政绩观；构建“入户听诉、接诉即办”体系，线下沉网入格、敲门问需，线上用好“万村码上通”“党委书记热线”等平台，收集民情民意。为把问题找准、找实、找到位，市委工作专班组建专项调研组开展调研督导，点对点反馈具体问题98项。

抚州市扎实做好问题清单动态更新工作，市委常委会会议专题研究审议常委班子更新查摆问题清单，在落实“三个对照”要求的基础上，结合中央指导组调研反馈问题、“以案为戒、检身正己”警示教育查摆问题、集中整治“新官不理旧账”突出问题、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估发现问题、排查整改违规利用公共资源突出问题等，更新查摆问题6个，并逐一明确整改措施、责任单位和完成时限。

务实整改 为民造福

学习教育开展以来，我省各地各单位坚持以人民为中心，从细微处着手、从关键处发力，直面问题抓实整改整治，用情用力办好民生实事，努力把学习成果转化为服务群众的实际行动，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

作为省会城市，南昌市始终以走在全省前列的政治自觉，高标准抓实问题查摆与整改整治工作，严格按照“三个对照”要求，通过实地调研、12345政务服务热线、座谈访谈等多种方式，广泛倾听群众呼声，结合警示教育，对照典型案例检视剖析，把问题找准、找实、找深；坚持边查边改、立行立改，在全省率先实现公办中小学教室空调全覆盖、建成“一站式”社区体育服务生态圈，加快畅通城市交通微循环等，用实实在在的民生改善成效彰显省会担当。

“现在噪音扰民问题解决了，真是太好了。”赣州市章贡区居民杨秀英由衷点赞。章贡区立足正确政绩观，以“民意速办+网格巡查”线上线下相结合的方式，精准发现并推动解决一批群众急难愁盼问题。针对群众提出的“噪声顽疾”，该区建立多部门联合执法、快速响应与长效防治机制，并出台专项工作方案，强化源头管理，同时，推动智能控音设备研发测试，在重点区域倡导运用降噪技术，减少对居民生活的干扰。

在新余高新区广富城北侧的体育公园，崭新的足球场映入眼帘。针对城区空闲土地点多面广、闲置时间较长，市民休闲场所供给不足等现实情况，新余市坚持为民造福是最大政绩，积极探索土地1.5级开发模式，严格落实《新余市推进城区空闲土地环境整治及开发利用工作方案》，将城区55宗、2244亩储备土地优先用于体育设施、休闲公园、公共停车场建设，努力补齐城市功能短板、提升群众幸福感。

修水县坚持问题导向和目标导向相统一，把学习教育成果转化为提升社会治理效能的具体举措，创新推出柔性执法模式，对城南市民广场夜市进行规范管理，统一划定经营区域，购置标准化餐车，并督促商户严格落实食品安全、“门前三包”等制度。同时，组建巡逻中队，在夜市经营时段实行错时巡查值守，全方位做好夜市环境卫生、通行秩序、经营安全等监管工作，实现城市管理与民生发展双向共赢。

担当作为 促进发展

全省各地各单位坚持把正确政绩观学到心里去、用到工作中，把学习成果转化为干事创业的强大动力，扎实推动学习教育与中心工作互融共促，以实干实绩推动高质量发展。

省贸促会坚持把为企业排忧解难的实效作为检验学习教育成效的标尺，聚焦中小微企业需求开展调研，着力帮助企业开拓市场、提升参展实效。学习教育开展以来，累计组织168家中小微企业参加8个国内外知名展会。在2026世界食品（深圳）博览会上，一改过去企业分散参展的局面，统一搭建江西主题馆，形成“省级主题馆+地方特装馆+标准展位”立体格局，并专场举办供采对接会，提供展前辅导、展中协调、展后跟踪全流程服务。

江西财经大学坚持把正确政绩观贯穿办学治校全过程，以育人实效和发展实绩推动学习教育成果可感可及。该校深入实施学科建功行动，加快建设财经数据科学重点实验室等重点平台，签订22项校企政战略合作协议，深化服务地方区域经济社会发展；进一步抓实专业适配行动，围绕“1269”行动计划培养复合型人才，优化5类专业群布局；3月以来，线上线下组织召开双选会和宣讲会100余场，联系近4000家企业，助力毕业生实现高质量充分就业。

人才是企业改革发展的第一资源。为补齐国际化人才储备不足等短板，江铜集团靶向整改、综合施策，将国际化人才培养纳入集团“十五五”规划，健全“精准识才+系统育才+实战砺才”三位一体的海外人才培养体系，并针对性出台培养方案，着力发掘储备高潜人才，建强国际化人才队伍。目前，已选拔32名优秀人才参加首期培养项目，通过组织人才赴海外轮岗锻炼，在实践中提升综合能力。

省交投集团党委对查摆出的问题，逐一建立整改台账，逐条明确整改措施、时限和责任人，实行清单化管理、项目化推进。针对服务高水平交通强省建设，助力我省发挥联通东西、承接南北、通江达海的区位优势方面存在的不足，加快推进我省沪昆、京港澳“大十字”八车道高速公路主骨架扩容工程扫尾工作以及南丰至南昌高速等出省通道建设，推动通山至武宁高速公路项目全面复工，切实以整改实效推动工作。（记者 卢瑛琦）