本报记者 钟芷涵

曾经，“东南飞”是这里务工人员的集体记忆；如今，“燕归巢”成为越来越多人主动的选择。从花海里的政策“地摊”到投产前的专场招聘，从百亿级汽摩配产业集群到闲置校舍变身的“微车间”——上饶用一条“摸排—帮扶—对接—稳岗”的全链条服务，让群众在家门口端稳“幸福饭碗”。

场景再造，让服务与流量“双向奔赴”

广丰区大南镇，千亩木绣球花海游人如织。3月31日，2026“饶有丰味”乡村旅游消费月启动。花海人潮中，几个特殊“摊位”不卖小吃特产，而是“卖”政策、“送”岗位。

“带孩子来看花，没想到工作也顺便看了。”春节返乡的李女士在花海边和一家科技企业的招聘人员聊了十来分钟，当场登记求职意向。据了解，当日，10家重点企业带来制造业、新能源、电子信息等岗位，工作人员把生硬的补贴条款变成家常话，游客赏花间隙扫码登记，真正实现了“赏花就业两不误”。

活动同步线上直播，主播带着镜头穿行在花海与企业展位之间，实时讲解岗位详情、政策申报流程。在这场“花海里的就业集市”里，广丰区就业之家借助文旅流量高峰，让就业服务从“人找门”变成“门找人”。

同样的“创新模式”也在玉山县高新区上演。江西世纪鸿图新材料有限公司计划2026年7月投产，首批需招聘10余名员工。因企业现处于厂房装修阶段，高新区就业之家主动把面试大厅“让”了出来，所有面试环节在就业之家进行，并同步直播带岗，线上吸引数千人围观互动。“企业还没投产，服务已经到岗。”

这种靠前一步的主动对接，让用工保障跑在了投产前面，正是上饶“全域微聘”联动的缩影。依托“全域微聘”服务模式，通过线上“5+2就业之家”小程序、社群矩阵及线下服务网点实现全域联动，快速将招聘信息精准推送至广大求职者手中。

产业扎根，让返乡从“无奈”变“优选”

在余干县高新产业园区，江西一标汽摩配轮毂车间机声隆隆。员工专三旺专注地操作着设备，动作娴熟。3年前他还在浙江辗转打工，如今已是车间技术骨干，月收入6000多元。“下班就能回家陪老人孩子，不再一个人。”他的满足感写在脸上。同样，白马桥乡的阳电此前在福建晋江鞋厂务工，依托乡里全覆盖的“5+2就业之家”，顺利在工业园区找到工作，告别了漂泊。

近年来，立足特色产业，余干县重点打造汽摩配、生态食品两大产业集群，累计引进企业150余家，汽摩配产业园年营收突破百亿元，建成省内企业最集中、规模最大、品种最全的汽摩配产业园。据统计，该园企业90%以上的员工均为本地户籍。

与此同时，余干县不断优化就业服务体系，全县布局242个“5+2就业之家”，实现岗位信息触手可及。上饶市就业创业服务中心主任冯鹏表示：“产业聚起来了，服务跟上了，我们希望返乡不再是‘没得选’，而是越来越多人的主动选择。”

微单元激活，让灵活就业“触手可及”

流水线坐不住，班次赶不上，家里放不下——这群人的“饭碗”谁来端？

万年县汪家乡给出了答案：盘活闲置资源，打造“家门口”的“微车间”。新建村利用闲置校舍引进耀宇科技有限公司，今年2月投产，带动30余名村民就近务工；山下村引进文寻针织有限公司，采用“公司+合作社+农户”模式，设置剪线头、包装等灵活计件岗位，支持村民带回家操作，已吸纳30余户农户参与，人均年增收3万元；岩山村小组引进萍玲工贸有限公司，从事吊椅、躺椅加工，年产值达2000万元，吸纳固定员工150余人，每年为村集体创收1万元。

从剪线头到吊椅编织，从茶叶采摘到金银花加工，工序简单、时间灵活，让留守妇女、老人也能凭双手挣钱。而这一家家“微车间”能够落地生根、开张运转，靠的正是政策的“精准滴灌”——上饶市推出创业担保贷款、定制化技能培训、社保补贴等“1131”帮扶举措，让返乡人员敢创业、有门路，让乡村小作坊也能长成“致富工坊”。

“人人有事做、家家有收入”——这句朴素的承诺，正变成一个环环相扣的行动闭环。上饶组织12个行政村监测点扎实开展农民工回流监测，动态掌握返乡及返岗情况，确保“谁回来了、需要什么帮助”心中有数。截至今年3月底，全市已帮扶13934人。下一步，上饶将继续聚焦返乡人员所想、所需、所盼，让更多人才扎根故土，在家乡的热土上安居乐业、逐梦前行。