“党员带头、工会跑腿，咱跑车的终于有了‘红色娘家’！”日前，接过装有保温杯、颈枕的“关爱礼包”，婺源县网约车司机李某的话语里满是暖意。去年以来，婺源县针对网约车司机“分散流动、需求多元”的特点，推进“党组织覆盖+工会组织覆盖”双同步，为全县700余名新就业劳动者筑牢权益保障网，让奔波在路途上的司机们既找得到组织，更感受到温暖。

“早上6点出门接单，晚上11点才回家，遇到问题只能自己扛，连个商量的人都没有。”网约车司机老周一番话，道出了大家共同的苦水。据了解，网约车司机群体最突出的难题，就是“流动强、联结弱”。

为了把分散的网约车司机“聚起来”，在婺源县委社工部和县交通运输局的助力下，婺源县运输行业联合党支部如期成立。该联合党支部通过“线上摸排+线下走访”的方式，逐一对网约车司机进行信息核实，摸清党员司机底数，建立“党员司机联络台账”。同时，开展“流动党员亮身份”行动，让原本“隐形”在网约车司机群体中的党员们主动亮明身份，成为联系帮带身边司机的“先锋纽带”。

现如今，党组织把党员网约车司机聚起来了，可还有更多的普通网约车司机盼着有个“靠山”，怎么办？这时候，工会组织的覆盖，恰好补上了这一环。不仅如此，针对女性网约车司机群体，婺源县组建女职委，开展安全培训、健康关爱等定制化服务行动。截至目前，婺源县700余名网约车司机全部加入工会组织，实现了“入会零门槛、服务零距离”，达到了预期效果。

“暖冬慰问、热饮补给、红色驿站……”婺源县党建与工会组织“双覆盖”，让网约车司机群体不再“孤单”。

“党组织牵头的体检，医生检查得细、叮嘱得实，比自己去医院更放心。”网约车司机王师傅通过体检发现血压偏高，在党员志愿者的跟踪指导下调整作息，如今血压已恢复正常。像王师傅一样，婺源县700余名网约车司机实现了从“单打独斗”到“抱团取暖”、从“谋生之路”到“逐梦之旅”的华丽转身。