为响应“中国邮政心理健康宣传周”号召，11月5日，铅山邮政分公司工会举办 “邮路传薪・暖心同行——新老职工心理健康交流茶话会”。领导班子、新老职工代表以及中层干部，齐聚一堂，以轻松交流的形式搭建经验传承与情绪疏导平台。

茶话会以《榜样的力量》纪录片的观看拉开序幕，新老职工交叉就座，大家围坐一起，轻柔的音乐更是瞬间拉近了职工间的距离。“第一次参加这样的茶话会，特别欣喜，刚入职时总担心业务不熟拖后腿，现在和老职工坐在一起交流了下，感觉心里踏实多了。”今年新入职的校招大学生高家吉说道。在“你问我答”环节，新职工们敞开心扉，提出“如何快速记住各类业务办理流程”“面对工作压力该如何调节” “如何更好地进行客户维护”等实际问题，并就创新学习形式、丰富业余生活、优化作业流程等方面提出了相关意见建议，老职工也结合自身经历就相关问题和建议逐一解答。

其间，县分公司领导结合自身入职以来的经历谈了自身感悟，并从回顾过往、展望未来、殷切寄语三个方面，对新老职工的辛勤付出表示感谢与肯定，尤其是对新职工往后发展提出了建设性意见和指导，希望大家珍惜时代赋予的机遇，以主人翁的姿态，积极投身到旺季生产经营的各项工作中去，争当先锋队、勇做排头兵，为推动铅山邮政高质量发展再上新台阶贡献力量。

此次茶话会不仅为新老职工搭建了沟通桥梁，更实现了“心理疏导+经验传承+团队凝聚”的三重目标。下一步，铅山邮政分公司将持续围绕职工需求，开展更多接地气、有温度的心理健康活动，以双向赋能助力职工成长，为饶邮高质量发展凝聚更强合力。（占细雄）