“既能集中到市里学政策框架，又能在家门口听案例解析。通过培训，不仅开拓了思维，还提升了技能。”近日，市级“点亮万家”业务培训在我市举行，全市各地前来参训工作人员纷纷感慨道。

近年来，我市始终将“5+2就业之家”服务队伍专业化建设作为全年核心任务，以打造一支懂政策、精业务、有温度的就业服务队伍为目标，高效激活“5+2就业之家”平台效能。通过系统推进分类施训、梯队建设、课程研发等关键举措，持续深化“多培训”专项工作。截至7月底，全市累计开展培训173场，3800余人次参加培训。

为精准对接基层需求，市人社部门统筹制定“作战图”，将培训任务层层分解至市、县、乡三级，通过“请上来+送下去”双线推进，开展集中轮训和送训下乡。马兰花创业培训、就业援助业务培训、职业指导实操等一批重点班次陆续落地，一批县级就业之家更将培训直送乡镇街道。婺源县开展片区巡回授课11场，铅山县组织针对性业务提升140余人次。“过去讲政策，大多照本宣科；如今能用案例拆解、用需求倒推，服务模式彻底从‘被动接件’转向‘主动对接’。”信州区就业之家副主任游国宏在参加完市级轮训后说。

精准，源于资源的有效整合和方法的持续创新。我市逐步构建起“师资库+课程库”双支撑体系，遴选市、县两级讲师50人，SYB创业培训讲师180人，同步开发34门实操课程和百余个短视频课件，实现“指尖可学、随时提升”。

为破解“服务精准度不高”“持续性不足”等瓶颈，上饶市打出“专家引领+线上拓面”组合拳：邀请国家级、省级专家开展生涯规划培训，组织高校教师交流会传递前沿理念；推出“职播未来”线上直播，吸引近千名网友学习求职技巧。如今，全市职业指导服务已超5000人次，岗位匹配效率提升50%。

“培训不是终点，而是让就业服务更有温度的起点。”上饶市就业创业服务中心主任冯鹏表示。从乡间田野到云端课堂，从政策解读到职业规划，一场场培训正悄然织密就业服务网络，使“5+2就业之家”成为连通用人单位与求职者的“精准桥梁”，为更充分、更高质量就业注入持续动能。