广丰持续深化党建引领基层治理，深入推进“红色物业”建设，打出了“毗邻党建”“五彩志愿服务”等一批富有地域特色的“组合拳”，推动党员干部转作风，逐步形成“党员有作为、群众得实惠”的党建引领基层治理新格局。

“红色物业”建机制优服务

该区大力推进“红色物业”建设，引导4000余名在职党员到居住社区、所在小区开展“双报到双服务”，推动街道、社区党组织采取“社区领办物业”的模式对原无物业小区“物业全覆盖”，实现小区党支部委员、物业公司经理层和业主委员会成员交叉任职，推动党的组织体系和治理体系深度融合，累计开展“社区便民接待日”活动400余场次，解决问题500多个。

“实行‘社区领办物业’机制，我们将小区党支部、小区业主委员会及社区物业服务公司办公场地进行整合，实行一体化办公，推动物业服务费用降低的同时，也能更好地处理群众的各方面诉求，体现了‘方便居民办事，力争只跑一次’的核心服务理念。”永丰街道党工委书记郑波说。

“毗邻党建”办实事解难题

以“三共三心六服务”工作机制为载体，推行“随新办”新业态新就业群体利益协调机制，建立诉求收集反馈机制，落实灵活多样的新就业群体困难职工帮扶救助、子女助学救助等各类政策，帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题。

为了破解新就业群体“吃饭难”的问题，永丰街道联合广丰区市监局推出“骑手套餐”，42家商家加盟提供用餐优惠。打造14个“饶城e家”服务站点，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、闲能充电、累能歇脚”的去处。站点内休息充电区、阅读交流区和生活自助区有序划分，空调、微波炉、冰箱、充电器等设施一应俱全，站点外设有换电柜及专用停车位，为外卖员、快递员等新就业群体提供贴心服务。

“五彩服务”解民忧促和谐

为进一步发挥党建引领志愿服务效能，该区强化区级统筹力度，根据公共服务、爱幼护幼、应急救援、孝老敬老、医疗保障等志愿服务内容，组建打造“红黄蓝橙粉”5类志愿服务队，同步推动236个村（社区）党组织牵头成立“家门口”党员志愿服务队，形成“5+N”志愿服务队伍格局。

东阳乡结合本地资源，创新推出“东小哥”志愿服务品牌，整合全乡12个行政村青年群体力量、吸纳乡土文化人才、“五老”等群体，开展“倡导移风易俗·弘扬文明新风”“携手同行·筑梦未来”“壹基金温暖包发放”等各类志愿服务活动150余场，受益群众达1万余人次。

截至目前，全区23个乡镇（街道）因地制宜，根据群众实际需求，打造了“维义人民调解”“邻家嫂子”“映山红”等20余个志愿服务品牌，营造了“支部引领、党员带头、群众参与”的志愿服务新局面。