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用纪律和规矩约束党员干部行为

2017-05-25 10:13:09来 源:上饶日报      评论:0点击:
    弋阳讯 “这个事情确实是我们的管理监督不到位造成的,我应当负主要责任。”5月2日,弋阳县某局局长在接受县纪委诫勉谈话时表示,“今后保证不再出现此类问题。”

  不久前,该局长如实向组织说明了部分产业扶贫资金未及时拨付的问题,考虑到其态度诚恳,主动认错,认识到位,县纪委决定对其进行诫勉谈话。该局立即制定了整改措施,并提交书面检讨。

  为推进全面从严治党,弋阳县纪委准确把握运用监督执纪“四种形态”,用纪律和规矩约束党员干部的行为。

  约谈函询,咬耳扯袖成常态。该县立足抓早抓小,运用诫勉谈话、函询和约谈等方式,对党员干部身上的问题早发现、早处置,早提醒、早教育。

  抓住关键,盯住重点少数。“经核实,该同志存在长期违规租用企业车辆等问题,建议暂停对该同志的提拔重用”。换届期间,该县纪委严把选任干部廉洁关,一名拟提拔乡镇党委书记的同志被终止提拔。该县纪检监察机关紧盯十八大后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的“关键”人员,坚决把牢廉政关口。

  长敲“廉钟”,典型案例警示人。该县纪委在加大执纪监督问责力度的同时,注重分类施教,用身边事教育身边人,以案促教,以案明纪。该县明确要求凡被运用“四种形态”处置的党员,所在党组织都应当及时召开专题民主生活会或组织生活会开展批评和自我批评,并对专题组织生活会的流程进行了明确规定,纪检部门承办人员全程参会监督,确保组织生活会见人见事“有辣味”,入脑入心受警醒,充分发挥党内组织生活对党员干部的教育引导作用。(弋纪宣)


本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]
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