上饶新闻 首页> 社区动态 > 信州区 > 正文

水南街道充分用好绩效考核“指挥棒”

2020-01-13 11:20:31来 源:上饶日报      评论:0点击:
  信州讯 开展干部绩效考核工作以来,信州区水南街道统筹兼顾,综合施策,着力在解决“考核谁”“考核啥”“怎么用”上下功夫,充分运用考核结果,实现“人人身上有指标、个个肩上有担子”,确保有职责就有考核、有考核就有奖惩。

  该街道将所有工作人员都纳入考核对象范围,并成立了领导小组,坚持管人管事并重,推行“外出报备、月度考核”制度,着力解决“日常怎么管”问题;将年度目标与干部职责挂钩,坚持“每月晒业绩、季度比业绩”,首力解决“绩效怎么算”问题;推行“量化计分、综合排名”制度,着力解决“等次怎么定”问题。同时,将群众意见纳入考核评价体系,对考核结果及时公布,做到公平公正公开,真正做到“人以绩论、绩由事考、以效验绩”,促使街道各项事业快速发展的良好局面。

  (林信平)

本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]
本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]

相关阅读:

·阿盟外长呼吁阿拉伯 2009-03-29 10:56:25

上饶日报社简介 | 关于我们 |    新闻热线:0793-8224621 投稿:srnews@163.com 业务合作:0793-8224921 举报电话:0793-8224621

上饶日报社 版权所有,未经书面授权禁止使用.备案/许可证号:赣ICP备09014908号-1.

赣公网安备 36110202000222号

互联网新闻信息服务许可证 36120190001