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信州“五步走”选聘合格村官

2016-12-12 10:05:44来 源:上饶日报      评论:0点击:
  信州讯  为加强农村基层干部队伍建设,信州区坚持强化培养措施,搭建发展平台,在2016年大学生村官选聘工作中,实行“驻、考、述、选、训”“五步走”,为基层组织输入“新鲜血液”,为新农村建设输送“新生力量”。

  以驻代考促融入。为帮助见习村官提前了解农村工作,该区通过随机抽签,将28名“准村官”分为4组,分别下派到4个工作基础较好、交通便利的行政村,由各镇分管领导、组织干事、村“两委”班子成员组成“导师团”,带领开展为期10天时间的“驻村见习”,通过在田间地头、百姓家中、山塘水库、蔬菜基地,以实地讲解、实践体验等形式,实现见习活动的“无缝对接”,使见习村官在“听介绍、看基地、访农户”中最直观地感悟农村的现实模样,尽快熟悉农村工作。见习期间,由区委组织部统一管理,党员群众全程监督评价,切实把好驻村见习关。

  以写亮才练笔力。为促使“准村官”们将驻村见习中看到、听到、学到、捕捉到的经验和体会进行筛选梳理,在驻村见习结束后,区里对他们开展集中测试,要求见习人员以农村的所思所见所感为题,通过自己的调查研究,立足村官岗位,围绕精准扶贫谈对策,并形成专题调研报告,使组织部门能够及时、全面地掌握了解见习村官的思想动态、态度意愿、工作能力。

  以说显能展口才。述职测评是确定最终选聘人选的最后一道关卡,采取现场述职、现场打分的方式进行。“准村官”从驻村见习基本情况,对村组干部、党员群众的基本评价,对村情民意、风土人情的认识以及个人下一步打算等三个方面逐一进行脱稿述职。整个“评委团”由本区7名、外县5名领导干部组成,分别于述职测评前一天从组织部、纪委、镇(街道)、村(居)等部门单位抽调。

  以明示人亮岗位。在村官选岗当天,镇(街道)的分管领导依次上台推介演讲,客观介绍所属村的优劣势,各施手段争抢人才。同时,台下的“准村官”们也纷纷就一些自己感兴趣的问题进行现场提问,在互动中加深了解。在会场通过滚动播放PPT,将13个供选任职村的基本情况,以“一村一图一文”的方式直观明了地展示出来。入闱考生们按照考试综合成绩排名,由高到低依次选岗。择岗当场进行,结果当场公布,合同当场签订,全程阳光透明,极大地发挥了大学生村官们的主观能动性。

  以学促用强培训。为让新选聘的大学生村官能尽快熟悉区镇村情,尽早地融入农村生活,该区积极组织开展大学生村官岗前培训,采取“现场讲、视频学、互动问”的形式,围绕“如何完成角色转变,扎根农村工作”,开设培训班。通过精心设置农村政策、廉政教育、职业道德、实用技术等专题内容,引导大学生村官迅速掌握做好农村工作的方式方法。通过采用逆“自学+研讨”的模式,帮助新村官们拓宽视野,增强分析研判能力,强化学用结合本领。同时,组织新聘任大学生村官到组织部轮岗学习,近距离接触和学习党建工作业务,促使学习成果不断转化。(刘开源  周程成)

本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]
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