进入博客
上饶新闻 首页> 新闻 > 国际新闻 > 正文

日本为加班时长设置上限 应对企业“加班文化”

2019-04-02 11:08:36来 源:新华网      评论:0点击:
  日本劳动新规4月1日施行,为大企业员工设置加班时长上限,寻求应对企业界“加班文化”。
 
  新规要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果遇到业务繁忙时期,员工加班时长可以适当增加,但每年至多“宽限”6个月。
 
  如果违反上述用工规定,企业面临每一人次30万日元(约合1.8万元人民币)罚款。
 
  中小型企业明年4月开始施行这一规定。
 
  考虑劳动力短缺状况,新法给予个别职业5年缓冲期,涉及建筑工人、出租车司机、医生、卡车司机。咨询师、金融交易员等高技能、高薪职业不受新法规约束。
 
  一些反对人士质疑新法规能否明显改变“加班文化”。官方数据显示,日本2017财政年度190人“过劳死”,包括自杀。
 
  日本广播协会2017年证实,一名2013年因心脏病去世的女记者是“过劳死”,时年31岁。她去世前一个月内加班159个小时。(杜鹃)【新华社微特稿】
本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]
本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]

相关阅读:

上饶新闻

江西新闻

上饶日报社简介 | 关于我们 |    新闻热线:0793-8224621 投稿:srnews@163.com 业务合作:0793-8224921 举报电话:0793-8224621

上饶日报社 版权所有,未经书面授权禁止使用.备案/许可证号:赣ICP备09014908号-1.

赣公网安备 36110202000222号

互联网新闻信息服务许可证 36120190001