全面开展党内教育活动。上饶经开区领导干部率先垂范，专题研究、调度、部署本地本单位党建工作。县级以上党员领导干部带头落实党内政治生活，积极参加双重组织生活会，参加中心组理论学习，2018年以来，县级以上党员领导干部深入农村、企业等一线开展十九大精神等宣讲达79场次、集中讲党课84人次，直接听众达8000余人。
全面加强党的组织建设。上饶经开区强化组织基础设施建设，投入4000余万元建设党群服务中心，打造智慧党建平台，陆续新建并完善党员活动场所20余个，党组织标准化活动场所建设覆盖率目前达到95%以上。强化基层党建，以村“两委”换届为契机，共精挑细选83名村（社区）“两委”干部，充实和加强了村级班子。强化非公党建，形成了企业党建“三带三比两结合”（即以老带新，以政带企，以强带弱；比作为，比服务，比贡献；党的建设与企业生产经营相结合，党的活动与企业文化活动相结合）新模式，从机关下派党建指导员165名，非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。
全面优化干部选拔管理。上饶经开区出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施细则》，引导和鼓励干部勇于创新，主动作为。在全区树立正确的选人用人导向，注重在征迁一线、扶贫一线、招商一线培养选拔干部，2018年，先后选拔下派20名优秀干部到乡（街道）任职、挂职。坚持德才兼备的用人渠道，2019年以来调整科级干部81人次，其中提拔重用48人。
全面深化党风廉政建设。全面压实主体责任，对2018年以来全区新提拔和重用的60余名科级干部和与工程建设密切相关的200余名干部职工开展了警示教育；打赢作风建设持久战，深入查摆“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，狠刹不良风气，着力解决“中梗阻”“小鬼难缠”“小二管大王”等作风顽疾；全面推进监察体制改革，选派一批优秀干部充实纪检监察队伍，目前全区共有22名纪检监察干部。为加强区直部门和区属公司的内部监督，在每个部门（公司）设置一名纪检员（监察员），一般由班子副职兼任，主要负责所在部门（公司）的内部监督工作。
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