省人社厅副厅长刘滇鸣介绍，《规划》分为发展基础与面临的形势、指导思想与主要目标、重点任务、保障措施4个板块，拟采取30条具体措施，实施46项重点建设工程，着力抓好八大重点任务，扎实推进人社事业改革发展。
推动实现更加充分和更高质量的就业是“十三五”期间人社部门的首要任务。我省将实施高校毕业生就业创业促进计划、创业孵化基地建设、就业失业监测预警机制建设、公共实训基地建设、全省就业信息系统升级改造、农民工职业技能提升计划、特殊就业人群职业培训计划、家庭服务业品牌建设等八大就业创业促进项目。“十三五”期间，全省将累计城镇新增就业人数225万，城镇登记失业率控制在4.5%内，累计新增发放创业担保贷款500亿元。
第二项重点任务，是建立更加公平更可持续的社会保障制度，努力提升人民群众老有所养、病有所医、失有所助、伤有所保、育有所补的安全感。到2020年，全省基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险的参保人数将分别达到2910万人、4550万人、286万人、550万人、300万人。“十三五”期间，我省将全面推进机关事业单位养老保险制度改革，实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，全面实现医疗保险省内异地就医一卡通。
第三项重点任务，是建设一支高素质的人才队伍。我省将大力实施七项人才队伍建设项目、五项人才公共服务体系建设项目，推进人才强省战略。“十三五”期间，全省专业技术人才总量和高技能人才总量分别达284万人和140万人，引进急需紧缺高层次人才3000人。
“十三五”期间，我省还将提高人事管理科学化水平，推动形成合理有序的工资收入分配格局，构建更加和谐的劳动关系；力争到2020年，全省企业劳动合同签订率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、劳动人事争议仲裁结案率分别在92%、95%、93%以上。
此外，我省还将大力实施基层劳动就业和社会保障综合服务平台、省市级人力资源市场和社会保障服务中心、劳动就业基本公共服务项目清单、社会保险基本公共服务项目清单等四项基本公共服务能力建设项目和五大精准扶贫行动计划。
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