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补休能否替代加班费?

2021-07-12 08:50:57  |  来 源:上饶日报  点击:
  市民王先生:我进公司半年了,每天上班的时间有长有短,有时候周末和过节也得工作,平时的加班时间不少,但我们公司从来没有支付过加班费,倒是经常安排补休。公司用补休替代加班费,这么做对吗?

  市人社局:对实行标准工时制度的职工来说,企业安排职工日工作时间超过8小时、周工作时间超过40小时、休息日安排工作或法定休假日安排工作,就应计为加班。用人单位能否不支付劳动者加班费,直接安排补休,要看具体情形。用人单位安排劳动者休息日加班工作的,应优先安排等同于加班时间的补休;不能安排劳动者补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。与休息日安排劳动者加班不同,在工作日延长劳动者工作时间和法定休假日安排劳动者工作的,应支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休替代支付劳动者加班工资。

  (朱宇庆 整理)

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