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公司没参保,员工工伤怎么办?

2021-03-08 12:27:56来 源:上饶日报      评论:0点击:
  市民孙先生:我在上饶一家工厂从事设备维修工作,与厂里签订了3年期的劳动合同,合同约定了每月工资等劳动报酬。合同期内,我在工作时间发生了意外伤害事故,经社会保险行政部门认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级,但因公司未为我缴纳社会保险费,因此我无法享受工伤保险待遇。请问像我这种情况,工伤待遇应由谁承担?

  市人社局:根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。孙先生在职期间因工负伤并被鉴定为伤残十级,由于企业在孙先生在职期间未依法缴纳社会保险费,由此造成孙先生无法享受一次性伤残补助金等工伤待遇,应该由企业承担,企业应该支付孙先生工伤待遇一次性伤残补助金。(记者 郑欢 整理)

本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]
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