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做好查办案件“后半篇”文章

2021-12-20 09:42:15  |  来 源:上饶日报  点击:
  本报讯 “从组织第一次找我谈话到刚才对我进行回访谈话,我的内心经历了从挣扎到平静,再到重拾信心的过程,非常感恩组织始终坚持对我的关心和教育。”面对回访组,德兴生态环境局一名受处分干部激动地说。

  近日,上饶市纪委市监委驻市生态环境局纪检监察组针对今年以来查处的违纪违法人员开展“回访教育”,驻市生态环境局纪检监察组始终坚持“态度是最大变量”这个原则,积极引导教育违纪违法人员,多措并举扎实做好查办案件“后半篇”文章。

  揭短亮丑,强化“以案警示”。受处分人所在单位就违纪违法案件召开班子专题民主生活会和领导干部警示教育会。驻局纪检监察组在全体党员大会上宣布处分决定,受处分人在会上宣读检讨书,中层以上干部及个别党员代表结合自身情况在会上进行自我剖析,举一反三,实现处分决定由“一张纸”到“一堂课”的效果转化。今年以来,驻市生态环境局纪检监察组宣布处分决定5人次,教育干部200余人。

  精准剖析,实现“以案促改”。针对查处的弋阳生态环境局、德兴生态环境局长期监管不力以及接连发生的违法行为等典型案件,驻局纪检监察组对案发原因、人员特点、问题类别进行全面分析,找出监管漏洞,及时向驻在单位发出监督提醒和监察建议书等文书。督促驻在单位完善了《上饶市生态环境局食堂及公务接待节俭用餐管理办法》《上饶市生态环境技术服务中介机构管理办法》等多项制度建设。从源头上防治腐败,实现以案促教、以案促改、以案促建。

  精准回访,促进“以案为鉴”。与处分执行监督结合,严格处分执行。对处分执行情况进行全面检查,受处分人员的职务级别、工资待遇、评先评优、年度考核等是否执行到位,处分执行相关的材料是否归档到位。与干部考核考察结合,关心干部成长,及时掌握受处分人员的思想、工作动态,帮助受处分人员认识错误、端正态度,消除顾虑,回归主业,将回访教育情况作为干部考察使用重要参考,树立“改了就是好同志”的鲜明导向,大力教育引导干部树立担当作为、干事创业的信心。与单位推动整改结合,深化以案促改。针对处分执行、问题治理、制度完善等情况对案发单位开展“回头看”,监督推动案发单位对全局干部职工的再教育、再监督,不断扩大制度性成果,实现“处分一个,教育一片”的效果。

  (王强)