公司通知员工返岗，员工拒绝返岗，公司是否需支付赔偿金？

　　律师解答：公司不需要向李某支付赔偿金。公司通知李某2017年11月8日解除双方劳动关系，故在2017年11月8日之前，双方劳动关系仍然存续，公司在此之前可以撤回解除劳动合同通知，李某应继续履行劳动合同。李某在收到公司要求其返回公司人事部门报到并另行安排工作的函件后，未到岗工作，且在公司多次向其发送《返岗通知书》后，仍未到岗，其行为应属单方主动离职，因此，公司无需向李某支付违法解除劳动合同的赔偿金。