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凝心聚力,党旗引领奋进路 ——上饶“新春加油干”系列报道之七

2023-02-08 09:10:51  |  来 源:上饶日报  点击:
本报记者 徐芸

  春节期间,在上饶经开区晶科能源股份有限公司,不少工人在赶制订单,产品销往全球160多个国家和地区。该公司计划物控部总监李涛英说,目前,公司2023年订单的饱和度已达50%以上,为迎接生产高峰、保质保量完成订单任务,晶科能源股份有限公司党支部组织开展了“让党旗飘扬在一线”专项活动,全体党员干部率先垂范,主动下到车间,以先锋模范作用引领职工苦干实干,为一季度订单交付提供了有力保障。

  晶科能源股份有限公司将支部建在车间一线是我市探索党建工作新思路的创新举措之一。我市还把支部建在项目一线,2022年引进“5020”项目22个,其中百亿级项目4个;深化自然人、法人全生命周期一件事集成改革,办件量达33.8万件;大力推动双“一号工程”,去年数字经济核心产业营收1219.36亿元,同比增长35.2%,全年规上工业营业收入6064.7亿元……

  一份份优异答卷、一个个温暖瞬间的背后,凝聚着全市各级基层党组织和广大党员干部的智慧和力量。近年来,我市聚焦政治建设、组织体系、治理效能、功能作用等方面,创新实施党建工作五争创五引领“十件实事”,坚持“一件实事一套方案、一个项目一个专班”,抓基层、打基础、固基本,不断推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

  以政治建设为统领

  把稳党建方向之“舵”

  忠诚源于理论清醒,追随来自信仰坚定。

  春节假期结束后上班第一天,全市县处级主要领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班在市委党校开班,市四套班子在家领导,市中级人民法院、市人民检察院主要领导,“12+3”党政主要负责同志,市委各部门、市直各单位、各人民团体主要负责同志等近200人参加为期7天的集中学习。

  这堂新春“第一课”,恰似出征“动员令”,催人扬鞭;又如发展“及时雨”,启人心智;更是赶考“集结号”,令人奋进。一直以来,我市把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到基层党建工作各方面、全过程。

  持续深化理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入基层党组织“三会一课”和主题党日专题学习的重要内容,开展“送课下基层”党员大培训活动,组织一批名师下沉一线授课,让党的二十大精神“飞入寻常百姓家”,教育引导广大党员干部学出理论上的清醒和政治上的坚定。

  深入推进红色基因传承。结合“新时代赣鄱先锋”选树学活动,持续开展“我是党员我带头”“争当学习方志敏精神好干部”两项活动,月光荣榜宣传117人,表扬年度双“十佳”20人,树立了学先进、争先进、当先进的良好导向。集中打造33个主题鲜明的红色名村,26个红色名村被定为省级红色名村,7个被确定为中组部红色名村试点,推动红色基因绽放新的时代光芒。

  牢牢抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”。制定印发《中共上饶市委党建工作领导小组2022年工作要点》《关于基层党建工作抓落实的方案》,建立健全“四个一”推进机制,分领域召开6场工作推进会,通过观摩交流、随机抽查、实地督查等方式,进一步强化闭环管理。全过程、全覆盖督导民主生活会,将组织生活会和双重组织生活制度的落实作为基层党建巡查调研的评分指标。系统建立省、市巡视巡察、检查通报反馈的基层党建工作方面的8类问题台账,定期调度、统筹推进,落实整改措施616条,一体推进各类问题整改。

  大抓基层大抓支部

  凝聚强基固本之“力”

  根深才能叶茂,本固才能枝荣。面对新形势新任务新要求,我市紧扣基层党建工作,牢固树立大抓基层的鲜明导向,细化110条基层党建工作重点任务落实举措,分类指导、整体推进。“三化”建设提档升级。在纵深推进基层党建标准化规范化建设的基础上,全面建成基层党建信息化平台“一网三端”,在全省率先出台《上饶市基层党建信息化平台管理办法》。组织评选验收100个“三化精品示范点”,带动全市基层党组织“三化”建设水平整体提升。成功举办全市“干部创先、勇争一流”党务技能大赛、承办全省第三届党务技能大赛(上饶赛区),以赛提能、以赛促干。

  队伍培育有的放矢。建立发展党员县级政审联审机制,建立乡镇青年人才党支部189个,落实双向培养机制,推动党员队伍结构进一步优化、党员发展质量不断提高。建立党员教育培训师资库、课程库、阵地库,破解党员教育培训师资难求、阵地难找、课程单调等痛点堵点问题。健全完善“三分一保障”教育培训体系,轮训23.4万余人,完成率达83.96%。健全党内关怀帮扶机制,推动“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”落到实处。

  全域党建整体提升。在机关,高标准打造让党放心、人民满意的模范机关,召开狠抓落实专题组织生活会,创新实施党建+业务工作“一本清”。在学校,设立市委教育工委,稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责制,深入开展高校党建“双融双育”活动。在国企,持续推进国企党建30项重点任务,建立国有企业党委对重大经营管理事项前置把关机制,扎实推进市属国企“党建入章”。在公立医院,市、县两级成立卫生健康行业党建工作指导委员会办公室,全面落实党建入章,强化公立医院党建力量。在新兴领域,探索加强新业态新就业群体党建工作,成立市快递行业、互联网行业、道路运输行业党委,理顺490家市级社会组织党建主管单位,推动各地成立“小个专”综合党委,新建党建工作指导站116个。

  务实创新之举

  走好融合发展之“路”

  中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里。我市坚持以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”,着力在推动发展、服务民生中彰显红色力量。

  党建引领乡村振兴,焕发“生机活力”。全面开展换届“回头看”,建立村干部履职行为负面清单,整顿提升软弱涣散村党组织,选树64个省级乡村振兴模范党组织,乡村振兴“战斗堡垒”更加夯实。推行县级统筹、村企共建等模式,村级集体经济15万元以上的达78.5%。深入实施“大学生回村工程”,完善“选、育、管、用”链条,目前,全市共有2965名回村任职大学生,其中36.6%进入村(社区)“两委”班子,25人担任村(社区)党组织书记、主任,为乡村振兴注入了“源头活水”。

  党建引领城市治理,夯实“基层基础”。创新实施“党建+网格+微小事”,落实“居民点单、社区接单、政府买单、群众评单”的工作闭环,投入资金5025万元,办结群众身边微小事3800余件,实现“家门口的烦恼,在家门口解决”,得到群众真心点赞。大力整合基层各类网格,推动社区内各类网格资源整合为“一张网”,组织3.9万名在职党员到居住小区报到,“党建+幸福小区”“党建+好商量”等协商议事机制充分运用,进一步健全了党组织领导的居民自治、基层协商、社会参与等共建共治共护共享格局。

  党建引领干事创业,彰显“担当作为”。全面实施综合考核工作,增设以“大美上饶”建设为主题的单项评选工作内容,评选认定市直单位担当作为“骏马奖”“蜗牛奖”和优秀乡镇(街道)党(工)委书记,激活干部比学赶超、创先争优“一池春水”。实施人才发展“十大行动计划”,修订出台人才激励政策“18条”,持续提升人才与区域发展的融合度、与营商环境的适宜度。2022年以来,面对局部突发疫情和汛情旱情,积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,迅速成立临时党支部1800余个、组建党员突击队6430支,12.6万名党员参与疫情防控;组建党员服务队3385支,4.9万名党员投身防汛抗旱,让党旗高高飘扬在大战大考一线。