从1月28日始，利用五天时间，广丰区成立了由区委常委带队的7个考核检查组，对全区23个乡镇（街道）、91个区直部门2017年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。这次检查考核“不看材料看现场，不看台账看平时”，赢得了广大基层干部的普遍好评。
“检查考核程序由‘一把手现场述职—民主测评—领导班子成员谈话—查阅资料’改为‘一把手现场述职—民主测评—到一线随机走访’。”不看材料又如何能掌握真实客观情况？面对笔者的疑惑，区纪委党风政风监督室主任夏良勇继续说道，“我们主要是把考核功夫下在平时，实行一月一通报、一季一汇报、半年一督查、一年一汇总，由各职能室和分管领导对各单位工作情况进行会诊打分。”
去除了繁文缛节的形式主义，考核工作效率大大提高，从以往的至少一周时间缩短到了五天，并通过随机走访，更能了解到一些实情。广丰区委常委、纪委书记、监察委主任张景忠说，“以前，我们查处和问责奢侈之风和享乐主义的比较多，但因为形式主义和官僚主义被查处和问责极少。今年，我们将聚焦形式主义、官僚主义的10种表现，出台具体工作方案，在全区范围内加大专项整治力度。”张景忠表示，“打铁必须自身硬，纠正形式主义、官僚主义，当从纪委机关自身纠起。”
新年伊始，广丰区纪委就从自身做起，向形式主义、官僚主义打出了一套“组合拳”：严格控制和规范检查考核活动，不以材料论“英雄”，注重到一线看实效。从严从紧控制发文、开会，严禁发长文、开长会、讲长话，以此促进纪检监察干部多到村组、田间地头暗访，多到执纪执法一线督办和解决问题。与此同时，有效发挥信息科技平台的作用，对不涉密的一般性、常规性工作事项，一律在“纪检工作微信群”进行通知，明确专门科室负责管理内部微信群，实行一个“漏斗”发布信息。（潘春晖）
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