学员正在求职能力实训营培训

周强 本报记者 徐骞

就业是民生之本，高校毕业生是宝贵的人才资源。今年以来，我市紧抓高校毕业生求职择业关键期，以供需对接、政策赋能、服务提质为主线，构建全链条就业创业工作体系，助力毕业生实现更高质量充分就业。

日前，江西婺源茶业职业学院2026届毕业生夏季校园招聘会暨2027届毕业生产教融合与实习就业双选会火热举行。126家省内外用人单位提供245个职位，共计招聘4445人。

现场，不少知名茶企展位前排起长队，茶学、茶艺与茶文化等专业的毕业生踊跃咨询、现场面试。当天近1500名学生到场参会，整场招聘会共收到简历2000余份，达成就业与实习意向689人次。

本次专场招聘会，正是我市就业服务供需对接的生动缩影。为打通高校毕业生与用人单位的“最后一公里”，我市坚持“走出去招才、请进来留才”，构建省市联动、内外协同的引才格局。

今年4至5月，市就业创业服务中心组织30余家龙头企业参与全省产业链组团引才活动，赴浙江、四川、云南5所省外重点高校开展精准引才，收到简历458份、达成意向215人。同时，高校毕业生引才招聘月活动先后走进哈尔滨工业大学、上海理工大学、南昌航空大学、东华理工大学、南昌大学、江西财经大学6所省内外重点高校，聚焦光伏光学、有色金属、数字经济等主导产业举办专场招聘，累计组织378家次企事业单位参加，提供岗位2356个，收到简历7463份、达成意向1499人。

“走出去”步履不停，“请进来”同样精彩。市就业之家依托6所高校就业之家谋划7场市级校园招聘，目前已成功举办6场，1204家用人单位提供就业岗位27662个，现场入场求职16422人，收取简历超1.47万份，初步达成就业意向4345人次。

各县（市、区）也立足属地产业优势，常态化开展“小而精、专而优”的特色招聘，创新打造“体育+招聘”“文旅+招聘”特色招聘品牌。截至目前，各地已举办毕业生专场招聘266场，累计组织7739家次企事业单位参加，提供岗位3.72万个，6008人次达成就业意向，供需对接效能持续提升。一场场精准对接的招聘会，让毕业生求职有路、企业用才有源，越来越多年轻人在这里扎根成长。

政策兜底“精准滴灌”，夯实就业创业根基

“感谢创业担保贷款政策，那笔钱解决了我的燃眉之急，也给了我一个好的开始。”走进上饶师范学院附近的金鸟巢健身房，负责人唐飞龙说道。

唐飞龙是安徽人，2023年从浙江师范大学运动人体专业硕士毕业，毕业后便选择在上饶创业开办健身房，了解到高校毕业生创业担保贷款后提交了申请，“相比其他贷款，这个利率低、灵活度高、审批快，最终顺利贷到了款，门店按时完成了升级改造。”如今，他已开出三家分店，生意红火。

唐飞龙的创业故事并非个例。近年来，我市创业担保贷款服务不断迭代升级，今年全面推广“市场信用担保”模式改革，大力推行“个人创业一件事”集成服务改革，打通人社、财政、银行等部门壁垒，依托江西人社一体化信息平台，实现“云端审核、数据比对”，将贷款审批发放时限从过去的30个工作日大幅压缩至“全程四天办结”，真正兑现了“最多跑一次”的服务承诺。

今年1至5月，全市扶持443名高校毕业生创业，发放贷款9809万元，并为符合条件的首次创业毕业生发放一次性创业补贴。在就业补贴方面，我市建立“部门数据比对+个人申报+学校复核”联动机制，将六类困难毕业生全部纳入保障网。截至5月底，已为2670名2026届困难毕业生发放补贴267万元。市就业创业服务中心工作人员表示：“补贴政策的真金白银，让初出校门的年轻人更有底气。”

此外，我市还扩大岗位供给，统筹公务员、事业单位、基层服务项目拓宽就业渠道，建立青年就业见习基地701家，招募在岗见习青年2230人，1至5月发放见习岗位补贴1048.06万元。针对毕业生专业能力与企业岗位需求适配不足的突出问题，按需开展创业培训与就业技能培训，累计培训2026届毕业生281人次，覆盖GYB创业培训、无人机驾驶、美容等多个实用工种。对离校未就业毕业生，特别是低保、特困、残疾等困难群体，实施“一对一”实名帮扶，建立专项台账，确保困难群体就业去向100%落实。

创业有扶持、就业有补贴、能力有培训、困难有帮扶……我市正以政策“兜底”的诚意和温度，回应每一份求职创业的期盼。

服务提质“全链赋能”，提升求职创业能力

“毕业后的两年空窗期，让我在投简历时特别没底气。”2024年毕业于江西农业大学南昌商学院的张之雨，回想起年初求职时的状态仍有些感慨，因缺乏清晰的职业规划，此前盲目报考，多次失利。直到看到我市开办的2026首期“职引未来”求职能力实训营的招募令，她决定“逼自己一把”。

一周的课程涵盖从“根据理念找到工作偏好”到“什么工作适合我”，再到简历修改、AI辅助、学员分享……这些系统化的实训课程，让她找回了久违的劲头。“面对面交流给了我真实感和方向感。”张之雨表示，在和跨组学员、就业导师的一次次交谈中，她的行业倾向逐渐清晰，焦虑也随之消散。

结营路演现场，多家企业HR现场面试。张之雨最后一个出场，却拿到了全场最多的“通过卡”。她随后一家家洽谈，深入了解每家企业的业务、项目和前景，最终入职麟创餐饮集团，负责营销策划。据悉，首期训练营便实现了30余名学员实训与就业无缝衔接。

“很多毕业生职·业方向模糊，我们的任务就是把他们需要的服务送到手边。”市就业创业服务中心工作人员介绍，今年我市已线上开展5期“职业指导进直播间”活动，围绕简历优化、面试技巧专项指导，配套制作“职业指导小课堂”短视频，累计播放量破万；同时组织2期沉浸式访企游学活动，带领140余名学子走进本地龙头企业，直观感受产业发展态势，引导就业观念从“重岗位地位”向“重成长发展”转变。

一项项务实举措、一次次贴心服务，从校园到职场，从政策到服务，我市正以务实举措托起高校毕业生的就业梦、创业梦。