本报记者 戚虹鸿

4月27日，上饶市新兴领域“思政导师”见面会暨专题培训会举行。首批26名“思政导师”与34家新兴领域党组织代表齐聚一堂。作为全省首个建立这一机制的设区市，上饶在推动思想政治工作向新经济组织、新社会组织、新就业群体延伸方面，迈出了坚实一步。

首批26名“思政导师”中，有深耕理论沃土的高校教授，有经验丰富的党务工作者，有来自基层一线的劳动模范，也有新兴领域的优秀党组织书记。如何让党的创新理论在新兴领域落地生根、把思想政治工作做到群众心坎上，是他们共同的课题。

当前，全市快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播等新就业群体已超过10万人，覆盖生产生活各个领域。他们像城市的“毛细血管”昼夜奔忙，却也面临着工作地点分散、思想多元、诉求多样的现实挑战。截至去年底，新兴领域党组织覆盖率虽已接近90%，但组织建起来了，思想怎么引、人心怎么聚？建立“思政导师”工作机制，正是破解新兴领域思想政治工作“谁来做、在哪做、怎么做、长效做”难题的“金钥匙”。

见面会上，每位导师的座位旁就是他所联系的新兴领域党组织负责人——“现场加微信，现场就开展工作”。晶科能源、耐普矿机、吉利新能源、滴滴上饶客服中心、顺丰上饶分公司、微短剧影视工厂……34家联系点覆盖工矿企业、物流园区、商圈楼宇、网约车平台、行业协会。按照“市级统筹、县级联动、全域覆盖”的思路，市级建总库，县级建分库，一张上下联动、资源共享的思政导师网正在铺开。

一份份调研问卷、一沓沓课程菜单，让“精准施教”变得具体起来。坚持“一类群体一套方案、一个领域一套课程”，导师们将用“微宣讲”“故事汇”“情景课”“板凳会”以及线上“微课堂”等形式，把思政工作灵活融入企业晨会、班前一刻钟、技能培训等生产生活全场景，把大道理转化为小故事，把大政策转化为身边事。这种“见缝插针”的做法，正好对上了新兴领域的工作节奏。

“宣讲要结合企业的实际需求来，”思政导师冯会明表示，“要在宣讲前进行调研，根据企业的特点和实际需求进行宣讲，目的就是把这项工作做得更有实效。”

按照《上饶市建立新兴领域“思政导师”工作机制的实施方案》，每位导师有“六个一”的硬任务——固定联系一个“毗邻思政共同体”，年初制定一份年度计划，每年至少开发一门精品课程，每季度至少开展一次宣讲或主题活动，每年至少开展一次专题调研，每年至少牵头或参与解决一个思想政治方面的难题。同时建立“一人一档”履职台账和“导师自评+服务对象评议+主管部门评定”的综合考核机制，确保工作落地见效。阵地不搞重复建设，就依托现有的“饶城e家”、工会驿站、党群服务中心。

按照分类推进的思路，各地将结合产业特色打造示范点：信州区、广丰区聚焦商圈市场和网约车平台，广丰区、玉山县围绕工矿企业和物流园区，婺源县立足民宿和旅游服务。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，既讲清“大道理”，又办好“暖心事”，导师在宣讲理论、答疑解惑的同时，也成了收集基层诉求的“连心桥”。那些被收集上来的思想动态和利益诉求，将转化为政策制定的参考，努力实现“群众点单、导师接单、组织评单”的闭环。

下一步，市级层面将完善导师库动态管理，指导各县（市、区）建好本级分库，确保每个重点领域、重点区域都有导师对接，并及时总结提炼可复制推广的经验做法，让新兴领域群体切实感受到党的关怀和温暖，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，在全市逐步实现“组织在身边、思想有引领、困难有人帮”，把思想政治工作真正做进人心里去。