求职者冒雨在现场咨询应聘

段娟 本报记者 徐骞

人勤春来早，功到秋华实。今年，我市抢抓春节前后返乡就业“黄金期”，以“5+2就业之家”服务矩阵为核心载体，早谋划、快行动、重特色，全面打响“春风行动”暨就业援助季攻坚战。从城市到乡村，从线下展台到云端直播间，就业春风吹遍饶城，为全市稳就业、保用工、促发展注入强劲动能。

今年我市“春风行动”，突出一个“早”字。元旦刚过，就业服务便悄然启动，抢抓返乡人员“流量窗口”。

“1月份我们就提前进入状态，为新春招聘筑牢根基。”市人力资源服务中心副主任周强介绍，横峰县元旦伊始便率先发力，1月密集开展23场就业援助和返乡帮扶招聘会，实现县级3场、乡镇9场全覆盖，提前打通重点群体求职通道。

随着春运客流攀升，针对返乡人员的招聘会直接开到了高铁站出站口。务工人员、高校毕业生等返乡群体一出站，迎面而来的就是“家门口的好工作”，真正实现“出站即求职”的高效对接。“本来打算回家过完年再说，没想到在高铁站就遇见了招聘会，边走边看就把岗位了解了，特别方便！”拖着行李箱的求职者们脸上写满惊喜。

抢抓时机的举措，各地亮点纷呈。玉山县1月全面完成企业用工需求摸排，通过抖音、微信公众号开展岗位预热宣传，精准锁定返乡人员求职意向。正月初二，当不少人还在走亲访友时，玉山县线下招聘会已率先鸣锣开市，从初二持续到十六，天天有专场。法治广场上，招聘会创新采用“线下专场+线上直播+AI匹配+政策护航”的多元服务模式，让企业和求职者高效对接。截至当天，累计吸引超6000人次求职者到场咨询，现场达成就业意向260人次，23家企业当场签订劳动合同40多份。

求职者的成功对接，正是玉山县提前打通重点群体求职通道、抢占先机的务实成效。更贴心的是，他们还同步开设了上午、下午两场线上“直播带岗”，实现了“天天有线下、时时有线上”的全天候服务。

春节期间，我市各地就业之家工作人员坚守岗位，持续送上最新岗位信息，确保服务“不断线、不打烊”。从节前蓄力到节后起跑，在新春就业市场抢占先机，跑出了就业服务加速度。

多点开花 织密就业服务“覆盖网”

正月初八，春节后首个工作日，万达广场2号门口人流涌动。尽管春雨淅沥，求职者的热情却丝毫未减。现场150余家企业带来5300余个工作岗位在此“摆摊”纳贤，从传统制造业到数字经济新业态，为求职者献上一份沉甸甸的新春“就业礼包”。

“我是从抖音上看到招聘会信息的，今天特意从广信区赶过来。”有着销售经验的李女士在现场转了一圈，收获颇丰，招聘会按区域划分，信州区、广信区、高铁新区一目了然，“这种面对面聊的机会，比网上投简历高效多了。”

据周强介绍，为了让就业服务触角延伸到每一个角落，我市着力在“多”字上下功夫，多岗位、多场次、多渠道三者互为支撑，织就一张高密度、全覆盖的就业服务网。

自今年我市“春风行动”启动以来，截至3月12日已累计服务企业2.94万余家次，提供岗位15.93万余个，达成就业意向1.53万余人。岗位类型丰富多元，既有面向广大务工人员的一线普工，也有高技能人才需求的技术岗，除本地制造业岗位外，还引入月薪高达2.6万至3.8万港币的赴港爆破工、电梯技工等跨省高薪职位，为求职者打开更广阔的择业空间。

全市累计组织招聘活动已达1177场，市县乡村四级联动，实现专场招聘全覆盖。同时，线下打造“商圈+交通枢纽+乡镇集市”多元场景，处处可见“就业之家”招聘展位；线上410场“直播带岗”轮番开播，观看量累计突破93.6万人次，“指尖求职”正成为越来越多人的新选择。

密集的招聘活动，多元的服务渠道，让越来越多的求职者在家门口、指尖间，与心仪岗位实现精准对接。

创新赋能 就业服务“走新”更“走心”

在做好常规招聘的同时，我市各地因地制宜、大胆创新，让就业服务不再只是“摆摊设点”，而是融入场景、打破边界、触达人心，形成了一批可复制、可推广的特色样板。

跨域联动，正成为打破壁垒的一把钥匙。在铅山县百年河口古街棋盘街上，一场别开生面的“新春第一招”热闹上演。这场招聘会由铅山县联合弋阳县、上饶高铁经济试验区共同举办，三地88家优质企业提供2300个岗位，通过大数据预匹配实现“一眼看对眼，一谈就成功”，并将岗位送进乡镇，让劳动力在区域内高效流动。“政府给我们搭建这个新平台真好，让我们在新一年有更好的寻找工作机会。”求职者连连称赞。广信区深度融入长三角，邀请浙江台州“招工团”入驻，设立“浙里”直通车专区……跨域联动既帮企业拓宽了招工渠道，也为求职者打开了更广阔的择业视野，实现“用人荒”与“求职难”的双向破题。

同时，我市不断创新，让就业服务走出传统招聘展位，与更多场景相遇。横峰县创新“文化搭台、就业唱戏”，将招聘会融入“葛小叔杯”村咖好声音歌手大赛；婺源县特邀砚雕非遗大师汪顺清现场传艺，特设“非遗大师展台”，以文化赋能拓宽技能就业路径；广丰区在客运站设立服务点，实现“出站即服务、下车即咨询”；市本级打造“日间+晚间”双时段招聘模式，科学布局四大功能区；鄱阳县推出周末专场，让忙碌的求职者“趁闲找工作”。不少求职者表示：“本来只是来看热闹，意外找到了心仪的工作，这个招聘会办得真有创意！”

场景创新让服务更有温度，精准触达则让帮扶更有力度。铅山县联合残联等部门，为残疾人等重点群体“量身定制”专属岗位。横峰县在1-2月成功帮助76名失业人员重新走上工作岗位……这些更加精准、更有温度的举措，让就业帮扶的春风吹进千家万户。

春风正劲，未来可期。我市将持续推动“春风行动”成果落地生根，以更广的就业空间、更优的服务体验、更准的供需匹配，书写我市高质量就业新答卷。