网约车司机穿梭在街巷中，外卖骑手奔忙于楼宇间；科创企业潜心攻关技术难题，光伏产业链上下游紧密协同……在上饶，新兴领域活力涌动，成为党建工作的崭新阵地。

如何有效凝聚这股活跃的“新”力量？我市以政治引领、模范强基、连心暖“新”三大工程为抓手，深入推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，推动党组织向发展最活跃的经络扎根，谱写出一曲“新”力量与城市发展同频共振、双向奔赴的生动篇章。

政治引领：让“新”心真正向党

“刚来时看图纸都费劲，多亏胡师傅手把手地教，现在我也能独当一面了。”江西耐普矿机股份有限公司员工周海坤的成长，是党建凝聚人心、培育人才的生动缩影。近年来，该企业积极打造“四同聚力”党建品牌，让党组织深度嵌入企业成长；党支部大力推行“师带徒”机制，助力145名新员工迅速成长为岗位能手。“党建做实了就是生产力。”党支部书记郑昊的话，道出了党建引领的硬核动能。如今，耐普矿机已成长为员工超千人、年营收突破11亿元的上市公司，2024年净利润增长45.46%。

为推动政治引领真正融入肌理、化为行动，我市持续在延伸广度、传递温度、彰显力度上下功夫。2020年以来，通过专题培训、“聆商·亲清谈”“爱我上饶 饶有先锋”宣讲等活动，不断强化新兴领域的思想认同与组织归属。

“怕什么？我是做好事，党组织会给我撑腰。”在广丰区西山桥头，网约车司机柳先生救助心梗老人时的一句朴实回应，是对党组织深深的信赖；在玉山县，“红色讲师”队伍活跃在“饶城e家”小哥驿站、物流园区，将党的创新理论送入新就业群体心中。截至目前，全市已有1124名新兴领域从业人员递交入党申请书，“新”心向党的土壤日益深厚。

模范强基：在新兴领域筑牢堡垒

面对人员流动快、组织形态散等挑战，我市以“模范强基”工程破题，推动党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

在婺源县，党组织牵头打造的“宿小二”党建品牌，将分散的600余家民宿串联成“发展共同体”。“以前单干时洗涤价高。现在党组织牵头议价，成本降了四成，还有‘乡宿贷’托底，轻松多了。”篁岭民宿业主李红芳对党建赋能民宿产业发展赞不绝口。

在横峰县，依托“红链物流·党旗领航”品牌，针对园区快递成本偏高等痛点，行业党委主动协商，推动单件邮费下降，全年为企业节省成本近千万元，让组织力实实在在转化为了行业的竞争力和凝聚力。

党建实效不断显现，越来越多新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”。网约车司机化身“移动探头”，外卖骑手受聘担任食品安全监督员，快递小哥担当社区“前哨”……他们在个人发展与城市建设中实现双向奔赴。

“模范强基”工程实施以来，我市累计在新兴领域提供就业岗位8000余个，开展法律咨询、健康义诊等公益活动370余场，真正将“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。

连心暖“新”：从链上到“心上”

“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，服务就跟进到哪里。”在晶科能源上饶基地，党员骨干带头攻坚核心技术，党支部围绕数字化转型发力，推动产线效率显著提升。链主企业晶科能源党委牵头参加“链上企业对话会”，促进资源共享，着力提升本地光伏玻璃采购量。

针对企业融资、降本等深层次难题，我市以光伏新能源产业链党建为纽带，推动政银企对接、联合采购与产业平台建设，引导企业从“单打独斗”走向“抱团发展”。“通过服务沉在链上、组织建在链上、资源融在链上，切实为企业解决问题、推动发展。”市委组织部组织一科科长周霨表示，党建如今已成为协同发展的“红色引擎”，助力链上企业斩获多项国家级荣誉。

纾困，既在链上，也在“心上”。我市将党组织的服务触角，同步延伸至个体成长的急需处。创办“三新”夜校，开设技能与学历提升课程；建成暖“新”驿站，提供歇脚充电、法律咨询等暖心服务。“现在遇到问题，走进驿站就能找到组织，心里很踏实。”从业者的心声道出了党组织的凝聚力。

（余燕 记者 钟芷涵 ）