本报讯 记者蔡霞 实习生卓紫媛报道：在广丰区铜钹山景区的“见山”咖啡馆，游客们一边喝着咖啡，一边将窗外的湖光山色尽收眼底。去年10月，铜钹山镇军潭村党支部书记林天翔将都市咖啡元素引入村里，办起了广丰区首家“村咖”——“云边”咖啡屋。今年4月，又全新打造了“见山”咖啡馆，成为年轻人热衷的拍照打卡地。

村党组织书记是乡村发展的“主心骨”。近年来，我市积极探索开展村党组织书记专业化管理，不断完善制度体系，强化经费保障，科学开展评级考核工作，持续激励村党组织书记干事创业的热情，凝聚起推进乡村振兴的人才合力。截至目前，全市共储备后备力量5871名。

我市高度重视专业化管理改革工作，在弋阳县作为省级改革试点县的基础上，新增广信区作为市级试点县开展深入探索，积极发挥“1+1>2”的作用。指导弋阳县制定了村党组织书记专业化管理办法以及职级管理实施细则、村级组织综合考核细则，指导广信区制定了村党组织书记专业化管理办法以及教育培训、职级考核评定实施细则，明确“选育管用”全链条标准，为专业化管理划定“四梁八柱”。

在评级考核方面，试点县根据任职年限、学历层次、年度考核、所获荣誉等情形，设置一至五级职级阶梯，将职级与绩效薪酬、参加培训以及选拔选聘资格相挂钩。实行村党组织书记专业化管理以来，试点县薪酬差异化做法让“干与不干不一样、干好干坏不一样”的意识深入人心，创先争优的干事氛围更加浓厚。在这种激励下，弋阳县圭峰镇桥坂村“90后”村支书徐志飞领办菌菇种植产业，为村集体增收80余万元。

专业化管理改革明确将群众满意度作为村支书考核的重要参考指标，试点县村干部“机关化”、村支书“走读化”现象明显改善，回应群众诉求效率明显提升。其中，广信区村党组织书记带头帮助群众实现微心愿2400余件，解决矛盾纠纷2800余起。在花厅镇洋塘村，新任村支书毛伟民通过“板凳夜话”，同群众谈感情、讲道理，最终感动50余户村民主动拆围墙、让路基，一条崭新的5米宽村路即将在10月完工。