本报记者 方子健

【人物名片】

程胜，1969年6月出生，江西乐平人，上海理工大学 MBA学位，机械高级工程师，现任江西耐普矿机股份有限公司总经理、上饶市总商会副会长。

从年营业收入5000余万元到10亿余元，从70余名员工到1000余名员工，从驰骋国内市场到进军国际市场……16年来，江西耐普矿机股份有限公司总经理程胜与企业共进退、共成长，是耐普从小到大、由弱变强的见证者、参与者和奉献者。

2008年，程胜加入耐普，就任总经理。“‘耐力持久的企业、普及全球的产品’，这是公司全球化战略的生动诠释。”他表示。

程胜带领企业练好内功，不断加大研发力度，完善产业链条，从单一生产橡胶耐磨备件扩展至生产矿机设备；全面深化公司股份制改革，于2020年推动耐普在深交所创业板成功上市。企业上市以来，年营业收入从3亿余元跃升至10亿余元，年均增长速度约20%；纳税额长年位居上饶经开区前列。

练好内功是为了加速出海。程胜带领企业深入实施全球化战略，在全球布局销售、生产和服务网点，积极开拓海外市场。目前市场覆盖全球30多个国家和地区，在海外有10家控股子公司和4个生产基地。

在推动企业发展壮大的同时，程胜不断提升自身系统思维、逻辑思维能力和格局、学识、修养，成功获得上海理工大学MBA学位，切实做到公私分明、以理服人、科学决策、正确用人。全面推行多看同事长处、多想同事好处、多帮同事难处及把握尺度、变换角度、保持风度“三多”“三度”团队管理方式，倡导实施高标准要求、技术上严谨、管理上严格“一高两严”工作模式，打造“树正气、弘扬正能量”企业文化，形成了团结奋进、积极向上的工作氛围。

在程胜看来，企业履行社会责任始于心系员工、终于推己及人。耐普高标准建设职工体育中心、宿舍，打造园林式工厂，持续提升伙食标准，积极创造大量就业岗位和实习机会，建立了完善的薪酬福利体系和劳动保护制度，职工收入长期处于上饶经开区企业中上水平；主动捐资捐物、捐资助学、敬老助老，大力赞助上饶体育事业发展，深入实施股份分红与回购，有力维护投资者权益，着力实现社会护企、企业壮大、回馈社会的良性循环。

“创新是耐普最鲜明的底色。”程胜表示。作为机械高级工程师，程胜以用户需求为中心，主导参与了耐普一系列技术创新和产品研发。他引领研发团队对标国际知名企业伟尔集团，经过十几年努力，生产出达到国际先进水平的渣浆泵，填补了国内技术空白。在国际上首次采用锻造工艺，自主研发生产磨机衬板，使产品性能、寿命提高1.5倍以上，助推企业在激烈的全球市场竞争中，实现高质量、跨越式发展。

人才是创新的根基。程胜带领企业建立了完善的人才培养和晋升体系，畅通从基层岗位到高级管理岗位晋升通道，自主培养了一批行业专家。从海内外引进高端研发技术人才，给予优渥待遇，让人才引得进、留得住、用得好。目前，该企业已从最初的3名技术员发展至拥有90余人的研发团队。