本报讯 记者方子健报道：“这里有优良的研发环境和坚实的产业基础，有看得见的技术落地场景，更有被尊重的价值认同。”日前，江西省光学检验中心引进的高层次人才施学良博士感慨道。该中心位于上饶经开区，吸引了中南大学、复旦大学等顶尖团队落地多个前沿项目，形成“以才引才”的链式效应，构建起人才链、创新链、产业链协同发展的生态闭环。

近年来，全市上下紧扣中心大局，创新思路、积极作为，全力打造人才“强磁场”，培育发展“新动能”。我市不断扩大对接融入长三角“人才朋友圈”，在上海市松江区打造全省首家市级政府主导型科创飞地——上饶科创（人才）中心，将长三角的人才和科技创新资源为上饶所用，真正实现“研发孵化在上海、转移转化在上饶”。各地立足实际，下真功、出硬招，不断打开人才工作对接融入长三角新局面。玉山县深化跨省边际协作，与浙江常山、江山签订边际合作协议，推动人才、科技、产业等领域深化合作；铅山县在宁波大学建立人才飞地，引进赵玉芬院士，成立在铅院士工作站；弋阳县通过康恩贝杭州人才飞地，引进认定省级高层次人才3名。

市人社局累计组织488家单位开展“智汇全球 才聚上饶”赴外引才系列活动，广丰区实施千名专家教授回乡服务、千名乡友能人回乡创业“双千工程”，婺源县在各高校科研院所开展人才政策推介和产学研对接活动……全市上下扎实开展“书记部长进校园”和“双招双引”等活动，积极推荐人才纳入“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”，引进了一大批发展所需的优秀人才。

聚焦重点产业发展需求，全市各地围绕产业链布局人才链，加快推动人才链与产业链深度融合。万年县围绕产业发展积极引才，举办半导体产业研讨会，邀请中国科学院院士为半导体产业把脉问诊，与上饶师院签订战略合作协议，共建“万年实验室”；余干县聚焦汽摩配产业集群发展，与南昌工学院开展产教融合、人才项目、实习就业基地建设等方面合作，培养了一批实用型技能人才；鄱阳县深入实施“人才强农”行动，建立“平台+人才+项目+产业”运行机制，推进科研院所成果在鄱阳转化。

为畅通人才服务通道，各地各单位不断强化人才保障措施，优化人才服务，推动全社会尊才爱才氛围更加浓厚。信州区建立“人才服务一件事”联办机制，对接服务300余名优秀人才；德兴市人才金融服务中心探索设立“三专服务”（人才金融服务专柜、人才金融服务专员、人才金融专属VIP服务）、打造“三一机制”（一才一档、一才一卡、一才一策），为人才提供多元化、专业化、精准化的创新创业金融服务；广信区依托望仙谷景区热度，通过人才带动人才、人才引进人才，累计吸引460余名本科以上人才来饶创业发展。