问这里有没有适合我的工作？”11月24日，江西省余干县黄金埠镇政府广场人员人气不减，经过工作人员推荐，该镇上洪村卢湾湾顺利通过面试，成功获得了一份专业对口又离家近的工作。前不久，一场园区企业专场招聘会在这里举行，19家用人单位共带来技术工、质检员、外卖员等157个岗位，吸引900余名求职者前来应聘。这一成功案例，正是余干县就业创业服务中心积极推动就业服务创新，为求职者搭建高效就业平台的生动写照。

▲举办园区企业专场招聘会，推动企业与人才“双向奔赴”。

眼下，正值冬季就业的关键时期，余干县通过一系列招聘会、双选会为毕业生搭建求职就业平台，助力广大农民工、退役军人、大学生就业等群体就业。

今年以来，余干县为全面做好就业工作、促进高质量充分就业，以更实举措端稳“就业饭碗”，在全县25个乡镇（场）、城市城区设立227个“5+2就业之家”，为求职者提供丰富的岗位信息。同时，通过与当地人力资源公司合作，建立了零工市场，使居民能够通过“5+2就业之家”就业小程序轻松获取精准的用工信息。截至目前，该县通过这一便捷就业小程序已经成功促进灵活就业人员揽活8163件，为周边288家小微企业和1604家个体户解决了2100人的用工需求。

家有万贯不如一技在手。今年来，该县还积极开展育婴员、保育员、面点师等技能提升培训，带动更多群体实现稳定就业。截至目前，共开展电子商务、创业培训等各类职业培训94期，培训学员3164人，360余人通过培训找到满意的工作。

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。今年来，余干县以更实举措持续促进高质量充分就业，全县新增城镇就业4000余人，转移就业23万余人。“就业牵动着千家万户的生活。我们将继续强化就业优先政策，健全就业促进机制，畅通毕业生就业渠道，为大学生高质量就业做出积极贡献。”余干县就业创业服务中心主任范长英表示，将持续强化部门联动，形成工作合力，打造“5+2就业之家”就业品牌，构建“培训+就业”全链条服务体系，努力实现参加职业培训好就业、就好业的目标。截至目前，该县共组织线上线下招聘活动62场，发布各类岗位1.52万余个。

责任编辑：章爱琴